Курс “1C:Зарплата и Кадры 7.7” (Прайс-лист)

В курсе рассмотрена работа с программой “1С:Зарплата и Кадры 7.7” на примере ведения кадрового учета и учета заработной платы хозрасчетной организации.

Решение сквозного прикладного примера позволяет показать основные стадии развития учета на предприятии: ввод сведений об организации, сотрудниках, учет отработанного времени и кадровых перемещений, расчет и выплата заработной платы, отчеты и отчетность.

Программа курса

1. Запуск программы
2. Настройки программы
3. Выгрузка плана счетов из программы “1С:Бухгалтерия”
4. Заполнение справочников (“Сотрудники”, “Подразделения”, “Должности”, “Штатное расписание”)
5. Календари учета рабочего времени
6. Ввод начальных остатков по сотрудникам
7. Кадровые движения по работникам (прием на работу, кадровое перемещение, изменение окладов (тарифов) по предприятию, приказ по предприятию, увольнение работников из организации)
8. Оплата отработанного времени (оплата за работу в праздничные и выходные дни, сдельные наряды, оплата сверхурочных часов)
9. Оплата неотработанного времени (оплата по среднему заработку, невыходы, больничный лист, отпуск)
10. Прочие начисления (разовые начисления, единовременные пособия за счет ФСС, премии)
11. Прочие удержания (удержания по исполнительному листу, разовые удержания, ввод сведений о плановых удержаниях, договор займа с работником)
12. Оплата труда (начисление зарплаты, налогов и взносов с ФОТ, отражение зарплаты в регламентированном учете, выплата регламентированной зарплаты и отражение произведенной выплаты, выплата задолженности по заработной плате)
13. Кассовые документы
14. Исправление
15. Журналы расчетов
16. Журнал налогов
17. Отчеты ( кадровые и стандартные, налоговая отчетность)
18. Сервисные возможности (удаление объектов, обмен данными)
19. Сохранение и восстановление данных